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16 2025-06
【深化改革 激發(fā)人才活力】公司開展職業(yè)技能等級認定考評員、督導員專項培訓
6月14日，公司舉辦職業(yè)技能等級認定考評員、督導員培訓班，公司各崗位的56名技能骨干參加。據(jù)了解，本次培訓以規(guī)范評價工作、強化隊伍建設(shè)、提升評價質(zhì)量為核心，旨在打造一支高素質(zhì)的技能人才評價專家隊伍，為企業(yè)技能人才培養(yǎng)與發(fā)展提供堅實支撐。培訓課程以政策技術(shù)實操為邏輯主線，邀請三位行業(yè)專家組成講師團，通過政策解讀、技術(shù)實操、命題訓練等環(huán)節(jié)，推動評價工作向標準化、規(guī)范化、科學化邁進。包頭高技能人才公共實
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16 2025-04
【深化改革 激發(fā)人才活力】包頭鋁業(yè)2024年新晉基層管理人員培訓班首期開班
4月22日，包頭鋁業(yè)新晉基層管理人員培訓班正式啟動。本次培訓以管理能力提升為核心，圍繞理論筑基、實踐賦能、黨性修養(yǎng)三大模塊展開，旨在通過系統(tǒng)化培訓助力新晉管理人員快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，為推進公司第三次創(chuàng)業(yè)提供堅實的人才保障。人力資源部（黨委組織部）相關(guān)負責人在開班致辭中要求參訓人員：一要立足新起點，勇?lián)率姑?，以實干之心筑牢發(fā)展根基。基層管理人員是公司戰(zhàn)略落地的最后一公里，更是凝聚團隊、攻堅克難的主力
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12 2025-04
【公司動態(tài)】公司開展第十六期周末大講堂培訓
近日，包鋁開展第十六期周末大講堂培訓。公司領(lǐng)導馬建寧、李昌云，副總工程師王寶信，各單位主要負責人及相關(guān)管理人員，調(diào)度通信中心、熱電廠、動力廠、新能源分公司等生產(chǎn)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加培訓。調(diào)度通信中心主任徐俊霞以安全精準綠色經(jīng)濟打造"源網(wǎng)荷儲"示范標桿為主題，從包鋁建設(shè)新能源的必要性、包鋁新能源項目規(guī)模、實施調(diào)控一體化的必要性、項目攻堅難點及國家雙碳政策解讀、調(diào)度通信中心職責等方面進行授課。通過
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07 2025-04
【清明祭英烈】包鋁舉行中鋁直通車"超群班"清明主題團建活動
4月5日，人力資源部組織中鋁直通車工學交替包鋁超群班31名師生赴包頭市革命烈士紀念館，開展緬懷先烈憶初心 青春奮進共前行主題團建活動，通過紅色教育+主題班會形式強化思想引領(lǐng)與團隊建設(shè)。師生們在革命烈士紀念碑前肅立默哀、敬獻鮮花，表達對英烈的深切追思。在紀念館內(nèi)，通過歷史影像、實物展陳等沉浸式學習，學員們系統(tǒng)了解了包頭地區(qū)革命斗爭歷程，深刻體悟堅定信念、無私奉獻的英烈精神。在和美包鋁、宜業(yè)宜居主題班
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03 2025-04
【深化改革 激發(fā)人才活力】公司開展電解工藝管理細則培訓
為適應(yīng)行業(yè)變革，筑牢管理根基，近日生產(chǎn)指揮中心組織專項培訓，系統(tǒng)宣貫解讀公司電解工藝管理細則，物資保障中心、品質(zhì)管控中心和各電解廠相關(guān)負責人參加培訓。此次培訓聚焦"標準執(zhí)行、責任壓實、動態(tài)優(yōu)化"三大目標，重點提升電解生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)管理人員的合規(guī)意識和制度執(zhí)行能力，為公司電解工藝管控水平的提升奠定了堅實基礎(chǔ)。本次宣貫詳細闡釋了生產(chǎn)指揮中心和各電解廠在電解工藝管理中的具體職責。生產(chǎn)指揮中心作為牽頭部門，
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19 2025-03
【公司動態(tài)】市委黨校中青班赴包鋁開展專題研學
為深入推動三地四校教學科研合作共建聯(lián)盟成果轉(zhuǎn)化，助力干部隊伍能力提升與地方高質(zhì)量發(fā)展深度融合，近日市黨校組織第40期中青年干部培訓班50名學員到包鋁開展專題研學活動。會上，學員圍繞因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，打造千億級產(chǎn)業(yè)集群的包鋁實踐主題，進行分組研討。活動緊扣新質(zhì)生產(chǎn)力核心命題，通過分析包鋁老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型案例，幫助年輕干部深化對創(chuàng)新驅(qū)動、數(shù)智賦能、綠色轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)變革邏輯的認知。本次專題研學是包頭地區(qū)
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18 2025-03
【深化改革 激發(fā)人才活力】中鋁直通車走進合金事業(yè)部 學院學生開啟實踐學習之旅
近日，中鋁直通車校企工學交替入企學習的20名山東鋁業(yè)職業(yè)學院學生走進合金事業(yè)部開啟為期四個月的實踐學習之旅。為確保此次學習質(zhì)量，合金事業(yè)部靠前謀劃、精心部署，選用理論知識扎實、實踐經(jīng)驗豐富的老技師傅擔任理論授課講師。課程涵蓋入廠安全知識、企業(yè)文化和制度宣貫、安全培訓、現(xiàn)場管理等多個方面。理論培訓結(jié)束后，學生將統(tǒng)一進行理論知識考試，合格者將分配到鑄造車間進行為期4個月的基層實踐。在基層實踐中，合金事
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13 2025-03
【能力提升】公司開展第十二期周末大講堂培訓
近期，包鋁開展第十二期周末大講堂培訓。副總經(jīng)理陳善永，各單位分管設(shè)備負責人、設(shè)備主管、車間設(shè)備主管及特種設(shè)備管理人員參加培訓。本期培訓由裝備保障中心（數(shù)智中心）主講分享。裝備保障中心副主任溫志清從特種設(shè)備安全法、特種設(shè)備使用單位管理責任、特種設(shè)備重大事故隱患判定準則、公司特種設(shè)備管理情況等六個方面進行講解，并逐條解讀《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》《特種設(shè)備使用單位落實使用安全主體責任監(jiān)督管理規(guī)定
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10 2025-03
【深化改革 激發(fā)人才活力】公司開展新聞寫作專題培訓
為加強公司新聞宣傳工作，提升基層通訊員新聞寫作水平，打造一支高素質(zhì)的通訊員隊伍，更好地為公司發(fā)展營造良好的輿論氛圍，黨群工作部在全公司范圍內(nèi)組織開展基層通訊員新聞寫作培訓。此次培訓將利用一年的時間，在各單位進行巡回講座。首場講座于3月6日在華云電解一廠舉行。此次講座由黨群工作部新聞模塊編輯老師主講。華云一廠各區(qū)域、班組40多名通訊員參加培訓。培訓過程中，講課老師針對通訊員寫作中存在的沒素材、不會寫
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06 2025-03
【深化改革 激發(fā)人才活力】品質(zhì)管控中心舉辦質(zhì)量管理小組能力提升培訓
為深化群眾性質(zhì)量管理活動，強化一線員工質(zhì)量改進能力，近日品質(zhì)管控中心組織開展質(zhì)量管理小組（QC小組）能力提升專題培訓。特邀中心李鑫、閆磊擔任主講，來自生產(chǎn)、技術(shù)等部門的60余名業(yè)務(wù)骨干參加學習。本次培訓聚焦"小課題、實應(yīng)用、活方法、新突破"核心目標，創(chuàng)新采用"理論授課+案例實操"雙軌教學模式。培訓老師結(jié)合最新《質(zhì)量管理小組活動準則》，系統(tǒng)講解了問題解決型與創(chuàng)新型課題的活動程序，通過典型案例剖析QC
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