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人力資源
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13 2025-08
公司開展2025年科技人才選聘工作
為深化科技人才梯隊(duì)建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展根基，近日公司開展2025年主管工程師等骨干層、基礎(chǔ)層科技人才選聘工作，著力構(gòu)建支撐核心技術(shù)攻關(guān)的復(fù)合型人才梯隊(duì)。此次選聘聚焦關(guān)鍵崗位能力需求，通過全鏈條選拔機(jī)制激發(fā)人才創(chuàng)新潛能，為企業(yè)突破技術(shù)壁壘、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。選聘工作嚴(yán)格遵循公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，構(gòu)建多維度評(píng)估體系。7月下旬發(fā)布選聘公告，根據(jù)公告中相關(guān)任職資格對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審核。隨
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05 2025-08
包鋁青年科技人才第二期培訓(xùn)班圓滿收官
https://mp.weixin.qq.com/s/ucznSweVdV-AxyPIZtACDw近日，包頭鋁業(yè)青年科技人才第二期培訓(xùn)班圓滿收官。本次培訓(xùn)聚焦公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，旨在打造一支兼具專業(yè)能力與創(chuàng)新精神的科技人才隊(duì)伍，為包鋁第三次創(chuàng)業(yè)注入新動(dòng)能。開班儀式上，人力資源部（黨委組織部）主要負(fù)責(zé)人對(duì)參訓(xùn)學(xué)員提出三點(diǎn)期望。一是要識(shí)大勢(shì)、明責(zé)任。深刻把握行業(yè)變革趨勢(shì)，將個(gè)人成長融入企業(yè)發(fā)展大局；
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14 2025-07
包頭鋁業(yè)青年科技人才培訓(xùn)班首期圓滿結(jié)業(yè)
近日，包頭鋁業(yè)青年科技人才培訓(xùn)班首期圓滿結(jié)業(yè)。此次培訓(xùn)班自6月24日開班以來，經(jīng)過一系列緊張而充實(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，學(xué)員們不僅在專業(yè)知識(shí)與技術(shù)上實(shí)現(xiàn)了顯著提升，更在創(chuàng)新思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，為包頭鋁業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力。為深入貫徹落實(shí)公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，培育一支能夠引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)革新、支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青年科技人才隊(duì)伍，在公司延安精神研究會(huì)的支持配合下，人力資源部精心策劃并舉
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11 2025-07
【人才培養(yǎng)】內(nèi)蒙古科技大學(xué)副校長陳明到包鋁交流座談
近日，內(nèi)蒙古科技大學(xué)副校長陳座談會(huì)上，馬建寧簡要介紹了包頭鋁業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，感謝內(nèi)蒙古科技大學(xué)多年來對(duì)包鋁科技研發(fā)和人才培養(yǎng)等各方面工作的大力支持和幫助。他強(qiáng)調(diào)，人才是驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力，內(nèi)蒙古科技大學(xué)冶金、化工等學(xué)科的優(yōu)勢(shì)與包頭鋁業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求高度契合。雙方合作可依托內(nèi)蒙古科技大學(xué)學(xué)科優(yōu)勢(shì)和包頭鋁業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造可復(fù)制的校企聯(lián)合培養(yǎng)工程碩博士的典范。陳明簡要介紹了內(nèi)蒙古科技大學(xué)辦學(xué)和首屆工
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26 2025-05
【深化改革 激發(fā)人才活力】包鋁2024年新晉基層管理人員培訓(xùn)班第二期圓滿結(jié)業(yè)
近日，為期5天的新晉基層管理人員培訓(xùn)班（第二期）順利落下帷幕，為企業(yè)基層管理隊(duì)伍注入了新的活力與智慧。為確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合實(shí)際工作需求，培訓(xùn)前，人力資源部（黨委組織部、職工培訓(xùn)中心）專門做了培訓(xùn)需求調(diào)查，合理安排課程，邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)管理研究專家、優(yōu)秀講師，為新晉基層管理人員帶來了一場(chǎng)全方位、深層次的知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，學(xué)員們?nèi)硇耐度耄宫F(xiàn)出極高的學(xué)習(xí)熱情與求知欲。經(jīng)過五天的緊張學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉
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23 2025-05
【黨建陣地】人力資源部、生產(chǎn)指揮中心、能源管理部等3條
為進(jìn)一步提升基層黨員干部黨性修養(yǎng)和理論水平，近日人力資源部（黨委組織）組織公司2024年新晉基層管理人員第二期培訓(xùn)班的學(xué)員在包頭市黨群服務(wù)中心開展了黨性教育、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。培訓(xùn)首站為包頭市黨群服務(wù)中心黨史展廳。展覽以黨的百年奮斗與新時(shí)代使命為主線，通過時(shí)間軸、多媒體互動(dòng)、實(shí)物展陳等形式，系統(tǒng)呈現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨從建黨初期到奮進(jìn)新時(shí)代的輝煌歷程。參訓(xùn)學(xué)員在講解員的引導(dǎo)下，重溫入黨誓詞，并在黨員實(shí)踐基地通過模
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21 2025-05
【深化改革 激發(fā)人才活力】包頭鋁業(yè)新晉基層管理人員第二期培訓(xùn)班正式開班
為扎實(shí)推進(jìn)中鋁集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，5月20日，公司舉行新晉基層管理人員第二期培訓(xùn)班。公司黨委書記、總經(jīng)理李志強(qiáng)出席開班儀式。會(huì)議要求，一要立足新起點(diǎn)，勇?lián)率姑詫?shí)干之心筑牢發(fā)展根基。要當(dāng)好排頭兵和黏合劑，踐行包鋁是我家 幸?？看蠹业墓餐w價(jià)值觀，深入一線做現(xiàn)場(chǎng)實(shí)干家，以如履薄冰的態(tài)度守牢安全質(zhì)量防線。二要錘煉真本領(lǐng)，展現(xiàn)新作為，以工匠之心鍛造專業(yè)能力。要以歸零心態(tài)投入培訓(xùn)，聚焦管理思維、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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23 2025-04
【深化改革 激發(fā)人才活力】包頭鋁業(yè)2024年新晉基層管理人員培訓(xùn)班首期開班
4月22日，包頭鋁業(yè)新晉基層管理人員培訓(xùn)班正式啟動(dòng)。本次培訓(xùn)以管理能力提升為核心，圍繞理論筑基、實(shí)踐賦能、黨性修養(yǎng)三大模塊展開，旨在通過系統(tǒng)化培訓(xùn)助力新晉管理人員快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，為推進(jìn)公司第三次創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。人力資源部（黨委組織部）相關(guān)負(fù)責(zé)人在開班致辭中要求參訓(xùn)人員：一要立足新起點(diǎn)，勇?lián)率姑?，以?shí)干之心筑牢發(fā)展根基?；鶎庸芾砣藛T是公司戰(zhàn)略落地的最后一公里，更是凝聚團(tuán)隊(duì)、攻堅(jiān)克難的主力
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08 2025-08
【公司動(dòng)態(tài)】公司舉辦第二十六期周末大講堂
近日，公司舉辦第二十六期周末大講堂，各單位分管設(shè)備、負(fù)責(zé)計(jì)劃報(bào)送的關(guān)鍵崗位人員參加。本次培訓(xùn)以新上線的"綠星鏈通2.0"采購系統(tǒng)應(yīng)用為核心，圍繞系統(tǒng)操作、流程優(yōu)化及數(shù)字化發(fā)展等主題展開，全力推動(dòng)系統(tǒng)在公司采購全流程中高效應(yīng)用。培訓(xùn)中，主講人系統(tǒng)闡釋了該系統(tǒng)的整體架構(gòu)，結(jié)合采購流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)可視化分析、供應(yīng)商管理等核心模塊，詳細(xì)解讀其創(chuàng)新功能與技術(shù)優(yōu)勢(shì)；同時(shí)緊扣包頭鋁業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，重點(diǎn)講解了計(jì)劃提
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07 2025-08
【深化改革 激發(fā)人才活力】公司召開中鋁直通車“工學(xué)交替”階段總結(jié)暨“崗位實(shí)習(xí)”階段啟動(dòng)會(huì)
近日，公司召開包頭鋁業(yè)中鋁直通車工學(xué)交替階段總結(jié)暨崗位實(shí)習(xí)階段啟動(dòng)會(huì)。人力資源部、安全環(huán)保健康部、高純鋁事業(yè)部、合金事業(yè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人及中鋁直通車全體學(xué)生參加會(huì)議。會(huì)上全面總結(jié)了工學(xué)交替階段工作情況。自啟動(dòng)以來，公司嚴(yán)格落實(shí)中鋁集團(tuán)總體要求，以嚴(yán)管理、強(qiáng)責(zé)任、保安全、重實(shí)效為指引，制定專項(xiàng)實(shí)施方案及培訓(xùn)課程，圍繞學(xué)習(xí)安排、考核激勵(lì)、管理要求、紀(jì)律安全四大模塊，系統(tǒng)開展了培訓(xùn)講座、實(shí)地參觀、實(shí)操演練、
聯(lián)系電話：0472-6935106
地 址：內(nèi)蒙古包頭市東河區(qū)鋁業(yè)大道2號(hào)
