4月22日，包頭鋁業(yè)新晉基層管理人員培訓(xùn)班正式啟動(dòng)。本次培訓(xùn)以“管理能力提升”為核心，圍繞理論筑基、實(shí)踐賦能、黨性修養(yǎng)三大模塊展開，旨在通過系統(tǒng)化培訓(xùn)助力新晉管理人員快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，為推進(jìn)公司“第三次創(chuàng)業(yè)”提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。 

人力資源部（黨委組織部）相關(guān)負(fù)責(zé)人在開班致辭中要求參訓(xùn)人員：一要立足新起點(diǎn)，勇?lián)率姑?，?ldquo;實(shí)干之心”筑牢發(fā)展根基?；鶎庸芾砣藛T是公司戰(zhàn)略落地的“最后一公里”，更是凝聚團(tuán)隊(duì)、攻堅(jiān)克難的“主力軍”。既要當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新中率先垂范；也要做好“黏合劑”，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，傳承“艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、開拓進(jìn)取、勤儉辦廠”的包鋁魂，踐行“包鋁是我家，幸?？看蠹?rdquo;的命運(yùn)共同體價(jià)值觀。二要錘煉真本領(lǐng)，展現(xiàn)新作為，以“工匠之心”鍛造專業(yè)能力。希望各位學(xué)員以“歸零心態(tài)”投入學(xué)習(xí)。帶著課題學(xué)、帶著目標(biāo)練，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的“工具箱”，真正做到學(xué)以致用、知行合一。三要淬煉硬作風(fēng)，樹立新標(biāo)桿，以“忠誠之心”引領(lǐng)奮斗力量。基層管理的核心是“帶隊(duì)伍”。要始終牢記：責(zé)任重于泰山，嚴(yán)守安全環(huán)保紅線，以“時(shí)時(shí)放心不下”的擔(dān)當(dāng)筑牢防線；實(shí)干成就未來，發(fā)揚(yáng)“釘釘子精神”，在生產(chǎn)管理、提質(zhì)增效中干出實(shí)績；廉潔彰顯本色，扣好管理生涯“第一?？圩?rdquo;，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?   

作為中鋁集團(tuán)北方重要的電解鋁生產(chǎn)基地，包頭鋁業(yè)扎實(shí)踐行“一體兩翼三引擎”戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，新提拔基層管理人員中“90后”“95后”占比顯著提升。此次培訓(xùn)聚焦綠色轉(zhuǎn)型、智能化升級(jí)等戰(zhàn)略需求，系統(tǒng)提升學(xué)員在目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防控等領(lǐng)域的綜合能力。依托中鋁黨校和包頭地區(qū)“三地四校”教學(xué)科研合作共建聯(lián)盟平臺(tái)，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外高校專家、黨校講師及公司業(yè)務(wù)骨干授課，旨在解決本領(lǐng)恐慌、提升企業(yè)核心競爭力，為包鋁基層管理人才隊(duì)伍建設(shè)注入新動(dòng)能。（楊超宇 文/圖）