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近日，包頭鋁業(yè)青年科技人才第二期培訓(xùn)班圓滿收官。本次培訓(xùn)聚焦公司創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，旨在打造一支兼具專業(yè)能力與創(chuàng)新精神的科技人才隊伍，為包鋁“第三次創(chuàng)業(yè)”注入新動能。 

開班儀式上，人力資源部（黨委組織部）主要負(fù)責(zé)人對參訓(xùn)學(xué)員提出三點(diǎn)期望。一是要識大勢、明責(zé)任。深刻把握行業(yè)變革趨勢，將個人成長融入企業(yè)發(fā)展大局；二是要煉內(nèi)功、勇突破。以TRIZ理論、人工智能等前沿工具為支撐，成為技術(shù)攻堅與創(chuàng)新變革的先鋒；三是要嚴(yán)學(xué)風(fēng)、求實效。將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐成果，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)展現(xiàn)包鋁科技人才的風(fēng)采。

本次培訓(xùn)采用“理論講授+案例研討+項目實戰(zhàn)”的立體化模式，課程涵蓋黨性教育、專業(yè)理論、實踐賦能三大模塊。

通過中央八項規(guī)定精神解讀、習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述專題輔導(dǎo)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)；由外聘專家講授TRIZ創(chuàng)新方法、新質(zhì)生產(chǎn)力培育、AI在鋁行業(yè)的應(yīng)用等前沿課題和設(shè)置“DeepSeek生成式AI在生產(chǎn)制造領(lǐng)域的應(yīng)用”“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化”等實戰(zhàn)課程，推動學(xué)用結(jié)合。

經(jīng)過為期5天的集中培訓(xùn)，學(xué)員們系統(tǒng)掌握了創(chuàng)新方法論與前沿技術(shù)工具，在團(tuán)隊協(xié)作與實戰(zhàn)演練中展現(xiàn)出顯著進(jìn)步，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。

結(jié)業(yè)儀式上，人力資源部（黨委組織部）主要負(fù)責(zé)人重點(diǎn)對公司科技人才選拔聘任及薪酬激勵制度進(jìn)行宣貫解讀，并勉勵廣大青年科技人才以此次培訓(xùn)為起點(diǎn)，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，成為驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬核力量”。

據(jù)悉，人力資源部將以此次培訓(xùn)班為新起點(diǎn)，深入貫徹落實“創(chuàng)新驅(qū)動+人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，通過常態(tài)化培訓(xùn)、項目制攻關(guān)、產(chǎn)學(xué)研合作等舉措，著力打造科技人才隊伍，為公司綠色低碳、低成本高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。（楊超宇/文圖）