為加強干部隊伍建設、提升企業(yè)核心競爭力，為公司“第三次創(chuàng)業(yè)”提供堅實的人才支撐，2月25日，公司舉行新晉中層管理技術人員培訓班開班儀式。公司領導張瑞忠、陳善永參加開班儀式。

近年來，包鋁認真貫徹中鋁集團、中鋁股份部署要求，始終將人才視為第一資源，特別從去年以來，公司黨委以“四定”工作為契機，大力推進干部人才隊伍建設，“90后”中層、“95后”基層干部紛紛涌現(xiàn)，分層次、分類別選聘培育骨干、筑牢基礎“兩層四級”科技人才梯隊成為包鋁踐行“新中鋁”建設，聚焦“四個特強”，打造“三個標桿”，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液和蓬勃動力的重要抓手，也是加快發(fā)展新質生產力的迫切需要。

在2025包鋁“第三次創(chuàng)業(yè)”的關鍵之年，公司黨委堅持極致經營，以自主管理為抓手，強化人才培養(yǎng)及梯隊建設，計劃全年組織開展管理、專業(yè)技術和操作技能人員重點培訓23期，旨在進一步提升各類人員的管理能力與專業(yè)技術、技能水平，努力將包鋁打造成為中鋁集團北方重要的電解鋁基地和中鋁股份經營利潤的“頂梁柱”。

此次培訓特邀中南大學知名專家教授和包頭市委黨校優(yōu)秀講師，課程涵蓋黨性修養(yǎng)、專業(yè)能力、戰(zhàn)略思維力、管理溝通力等多個維度，既有理論高度，又貼近企業(yè)實際需求，內容豐富且針對性強。為確保此次培訓高質量開局、高標準推進、高效能收官，人力資源部高度重視、精心籌備，首次借助中鋁黨校和包頭地區(qū)“三地四校”教學科研合作共建聯(lián)盟平臺，以“請進來”的方式開展的新晉干部培訓。

黨委書記、執(zhí)行董事張瑞忠在開班儀式上作了動員講話。他要求，一要以學鑄魂，固本培元，以“忠誠之心”筑牢思想根基。政治忠誠是干部的首要品質，中層管理技術人員要持續(xù)深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，將理論與實際工作緊密結合，在推進電解鋁節(jié)能降碳實驗、重大項目建設、智能工廠建設等重點工作中體現(xiàn)政治忠誠。二要胸懷大局，提高站位，以“責任之心”扛起發(fā)展重任。將個人成長與企業(yè)發(fā)展緊密融合，在行業(yè)變革中主動擔當，破解生產瓶頸，優(yōu)化工藝流程。三要勤學善思，知行合一。以“進取之心”錘煉過硬本領，要勤學善思，知行合一，以“空杯心態(tài)”投入學習，將學習成果轉化為解決實際問題的能力，提升自身管理能力和技術水平。四要凝心聚力，協(xié)作共贏，以“奮斗之心”鍛造團隊合力。中層干部要強化協(xié)作意識，打破部門壁壘，帶領團隊攻堅克難，打造一支能打硬仗的“鐵軍”。

張瑞忠強調，學員要嚴守紀律，服從培訓安排，杜絕形式主義；要注重實效，帶著問題學習，積極交流互動，培訓結束后提交結合崗位實際的學習心得體會；要保持長效學習，將培訓作為新的起點，持續(xù)迭代自我，共同進步，爭當行業(yè)“領跑者”。

下一步，包頭鋁業(yè)將以此次培訓為契機，持續(xù)推進人才強企戰(zhàn)略，為包鋁綠色低碳高質量發(fā)展匯聚強大的人才力量，在“新中鋁”建設中書寫包鋁新篇章。(楊超宇/文 烏蘭布赫/圖）