2月25日至3月1日，包頭鋁業(yè)2025年首期新晉中層管理技術(shù)人員培訓(xùn)班圓滿結(jié)束。

本次培訓(xùn)班課程安排針對性強、內(nèi)容豐富，涵蓋專業(yè)能力、戰(zhàn)略思維力、管理溝通力和黨性修養(yǎng)四大模塊。專業(yè)能力模塊圍繞鋁電解、合金鋁生產(chǎn)技術(shù)前沿及人工智能賦能有色金屬工業(yè)等內(nèi)容展開教學(xué)，助力學(xué)員緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握核心技術(shù)要點；戰(zhàn)略思維力、管理溝通力模塊聚焦戰(zhàn)略思維與管理溝通，提升學(xué)員綜合管理能力；黨性修養(yǎng)模塊通過現(xiàn)場教學(xué)與專題講座，筑牢學(xué)員思想根基。

培訓(xùn)前，人力資源部組織相關(guān)工作人員精心策劃，從課程內(nèi)容的篩選、授課講師的選擇，到擬定參訓(xùn)人員范圍、再到培訓(xùn)場地的布置、現(xiàn)場教學(xué)的選定。在不影響培訓(xùn)班正常進行的情況下，同步組織開展了三個專題培訓(xùn)，根據(jù)不同專題確定參訓(xùn)人員范圍。每一個環(huán)節(jié)都經(jīng)過反復(fù)考量，力求為學(xué)員提供最佳學(xué)習(xí)體驗，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

本次培訓(xùn)班借助中鋁黨校和包頭地區(qū)“三地四校”教學(xué)科研合作共建聯(lián)盟平臺，邀請了來自中南大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院和冶金與環(huán)境學(xué)院教授、國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)首席架構(gòu)師以及包頭市委黨校、包頭市延安精神研究會的優(yōu)秀講師等知名專家授課，強大的師資力量確保了培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與前沿性。

在包鋁延安精神研究會的協(xié)調(diào)推動下，本次培訓(xùn)得到了包頭市延安精神研究會和包頭市博學(xué)文化交流協(xié)會的大力支持。在包頭市延安精神紀念館的黨性修養(yǎng)現(xiàn)場教學(xué)中，學(xué)員不僅在壁畫、展廳的講解中重溫了革命歷史，還在包頭市延安精神研究會常務(wù)副會長賀孝的專題講座中深入體會了延安精神的豐富內(nèi)涵和現(xiàn)實意義。

包頭鋁業(yè)黨委書記、執(zhí)行董事張瑞忠，紀委書記吳東紅參加現(xiàn)場教學(xué)。張瑞忠在講話中對公司中層管理干部提出四點要求：一要堅定政治方向、提高政治站位，爭當(dāng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的捍衛(wèi)者；二要解放思想、實事求是，爭當(dāng)自主管理的實干家；三要履職盡責(zé)、心系職工，爭當(dāng)為人民服務(wù)的勤務(wù)兵；四要自力更生、艱苦奮斗，爭當(dāng)推動包鋁高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。吳東紅在黨性修養(yǎng)專題授課中，結(jié)合典型案例，對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》修改的特點、處分及影響期以及對違反紀律的情形進行了詳細的解讀。

此次培訓(xùn)覆蓋廣泛、生動有趣。專業(yè)能力提升課程讓大家接觸到行業(yè)前沿知識，也對自身職責(zé)有了更深刻的認識。戰(zhàn)略思維、管理溝通課程讓大家學(xué)會如何更有效地與團隊成員交流協(xié)作，對今后的工作開展大有裨益。黨性修養(yǎng)課上延安精神的洗禮，讓大家明白責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的解讀進一步強化了紀律意識。培訓(xùn)內(nèi)容豐富實用、針對性強，講解深入淺出、很接地氣，取得了實實在在的效果，學(xué)員們紛紛表示受益匪淺。

下一步，公司將持續(xù)組織開展新晉基層管理技術(shù)人員、優(yōu)秀年輕干部以及科技和技能人才培訓(xùn)班，不斷加大各類人才培養(yǎng)力度，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理技術(shù)隊伍，為包鋁“第三次創(chuàng)業(yè)”提供堅實的人才支撐。(楊超宇/文 烏蘭布赫/圖）