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28 2023-03
公司開展中高層管理人員質量體系標準培訓
為進一步提高公司中高層管理人員對質量管理體系的了解和認識，持續(xù)推動落實公司七提七降各項工作，3月26日，公司組織開展質量管理體系標準培訓。公司領導蒲銘、韓效義、喬元剛、王際清、李國維，總法律顧問魏高杰及各二級單位、相關部門負責人參加培訓?！ 〈舜闻嘤栍蓪徍藢＜遗頎D老師依照GB/T19001-2016標準，從管理體系認證意義、新版質量體系標準的特點、基于風險的思維、質量管理原則、領導作用等1
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02 2023-03
公司舉辦2023年電工職業(yè)技能提升培訓班
近日，公司電工職業(yè)技能提升培訓班在電工實訓基地開班。公司副總經理馬建寧參加開班儀式?！ 私猓凑展?023年職工培訓計劃安排，根據電工崗位實際培訓需求，在前期深入各主體生產單位專題調研的基礎上，人力資源行政部決定舉辦本次培訓班?！ ”敬闻嘤栍扇诵胁繝款^、動力廠承辦。各生產單位在崗并持證的高低壓電工共367人、分17期培訓。培訓內容主要有電氣安全作業(yè)規(guī)程、高壓變壓器、直流屏、電機以及低壓電
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30 2022-09
【興軍強企】包鋁民兵應急分隊開展基地化輪訓
為鍛造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的應急尖兵，9月19日開始，包鋁武裝部組織民兵應急分隊分三批在包頭軍分區(qū)民兵訓練基地開展封閉式基地化輪訓?！ ≡诎^軍分區(qū)戰(zhàn)備建設處的指導下，公司武裝部針對此次輪訓高起點籌劃、高標準組織、高質量落實。堅持連隊化、封閉式管理，嚴格落實疫情防控措施，使參訓民兵始終處于有效的管理之中?！ 」疚溲b部堅持把提高能力素質和解決訓練矛盾問題作為根本出發(fā)點和落腳點，以政治學
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13 2022-09
【品質為根 誠信共贏】中鋁股份2022年質量管理能力提升培訓在包鋁圓滿結束
為有效提升公司質量管理水平，推進提質量體系運行實效，質量月期間，公司承辦了中鋁股份2022年質量管理能力提升培訓。來自29家企業(yè)的44名學員經過七天的理論培訓和實操演練，熟練掌握了質量管理體系成熟度評價的方法和技巧，圓滿完成質量管理體系成熟度評價培訓工作?！ ”敬闻嘤栍芍袊|量協(xié)會資深專家授課，按照《組織質量管理成熟度評價指南》T/CAQ10102-2022，編制包鋁《質量管理體系成熟度評價報
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23 2022-09
公司召開國家網絡安全宣傳周專題培訓會
9月23日，公司召開國家網絡安全宣傳周專題培訓會，邀請包頭市公安局技網支隊馬斌老師主講《網絡安全形勢與對策》?？偨浝碇沓瘫?，裝備能源部相關負責人，各單位、部門網絡信息管理人員參加會議?！ ∶磕甑?月第三周是國家網絡安全宣傳周。包鋁高度重視網絡空間安全工作，在月度和季度安全例會上多次反復強調網絡安全工作的重要性，并就做好信息管理人員的日常培訓等網絡安全工作做了安排部署?！ 希瘫蠛喴榻B
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22 2022-08
中鋁黨校鋁用炭素專業(yè)職業(yè)技能提升培訓班在包鋁開班
8月22日，中鋁黨校鋁用炭素專業(yè)職業(yè)技能提升培訓班在包鋁開班，中鋁炭素有限公司副總經理黃其榮，公司領導王際清，人力資源行政部、炭素廠負責人，山東沂興、廣西分公司、云南源鑫、赤壁長城、連城分公司、蘭州分公司、撫順鋁業(yè)、山西新材料、山西華圣等9家兄弟企業(yè)的42名學員和包鋁部分員工參加開班儀式?！ ”敬闻嘤栐O置炭素生產技術管理與實踐生產危險因素、安全風險告知、班組標準化建設原料理化性能與煅燒工藝技術
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21 2022-06
【能力提升】公司組織開展質量信得過班組建設培訓
為增強公司質量管理能力，提升包鋁品牌形象，不斷樹立企業(yè)誠信興商典型。6月15日，質檢中心組織公司各二級生產單位質量管理人員和質量信得過班組建設骨干開展專業(yè)基礎知識培訓。 本次培訓主要針對各二級單位在質量信得過班組建設過程中存在的重點、難點問題，講解了《質量信得過班組建設準則》。同時，培訓老師結合身邊實際案例，從質檢中心生產經營實際情況出發(fā)，就班組如何在建立為顧客和相關方創(chuàng)造價值的理念、意識基
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06 2022-06
公司組織基層質量管理人員進行線上培訓
6月2日，內蒙古自治區(qū)質量協(xié)會舉辦《質量管理小組活動準則》網絡培訓班，公司組織基層質量管理人員進行了線上培訓。 本次培訓旨在更好地提高職工質量管理水平，增強質量意識和業(yè)務素質，培養(yǎng)質量管理領域的后備人才，持續(xù)提升改進產品服務質量。包鋁高度重視本次培訓，組織公司十五個單位62名基層骨干參加培訓?！ ∨嘤栔攸c講解了QC小組活動的特點、性質、作用以及管理技術的三個主要方面，重點對QC小組活動注意事
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07 2022-04
【七提七降】公司提升調度管理效能再培訓
4月7日，生產技術部總調模塊組織召開4月份調度月度工作例會。各單位生產科長、調度長，營銷中心鋁液銷售主管，中鋁物流調度長、總調模塊全體人員參加會議?！ h宣貫學習了《包頭鋁業(yè)有限公司提升調度效能管理辦法》，并對相關條款進行詳細解讀。該辦法分為五章18條，明確了調度的管理職責、生產運行等管理要求，細化了考評與獎勵的相關實施細則，為強化調度職能、更好發(fā)揮調度高效協(xié)調、保障有力作用提供制度保障。
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25 2022-02
公司組織電力交易政策解讀及電價協(xié)調工作培訓
為進一步了解電力交易政策、供用電量預測及當前電力多邊交易市場月度交易情況，推動電力交易等相關工作，2月25日，公司組織召開2022年電力交易政策解讀及電價協(xié)調工作培訓會。副總經理李國維參加培訓會。 此次培訓由裝備能源部能源模塊主管圍繞2022年電價政策、交易策略、年供用電預測、月度交易情況以及下一步工作重點等五方面進行了解讀?！ ±顕S在培訓總結中指出，各單位要提高重視能源電力工作，協(xié)同降低
